职业提升平台

员工是我们最珍贵的财富，员工的职业发展也是我们最为重视的。在美诺，我们努力营造快节奏、有活力、相互尊重的工作氛围。公司坚持人才培训机制，帮助员工进行技术沉淀和技术提升，实现职务晋升目标。同时充分激发员工学习动力，促进建立学习型团队。我们努力让员工“工作在美诺，成长在美诺，快乐在美诺”。

岗位技能培训

美诺研发部门针对岗位需求，为员工量身定制培训课题，建立规范的培训制度，保证员工培训的针对性、实用性、科学化和程序化。由技术管理层和核心技术骨干精心编排课程模块并负责授课，实现知识传递、技能传递、经验传递。通过与培训机构合作，聘请业内资深讲师开展培训课题。为员工提供机会参加线上线下学术讲座、学堂，通过各种渠道了解行业前沿动态，导入创新思维、提高创新能力。

专家讲座

美诺设立了“美诺药物合成化学报告系列”计划，每年邀请数位国内顶尖专家来园区讲座，为行业研究领域注入创新思维，推动医药研究发展。